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中國(guó)建研院黨委副書記王陽(yáng)赴環(huán)能科技開展調(diào)研

按照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育要求和公司大興調(diào)查研究工作部署，6月13日，中國(guó)建研院黨委副書記王陽(yáng)赴環(huán)能科技開展調(diào)研。

王陽(yáng)聽取了環(huán)能科技相關(guān)技術(shù)人員投入產(chǎn)出及考核評(píng)價(jià)情況的工作匯報(bào)，深入了解了目前環(huán)能科技的科技人員隊(duì)伍建設(shè)、人員投入與產(chǎn)出、人才培養(yǎng)、激勵(lì)約束和考核評(píng)價(jià)機(jī)制等方面的現(xiàn)狀，并與干部職工座談交流，針對(duì)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、制度機(jī)制等方面存在的問題予以現(xiàn)場(chǎng)解答，積極征求意見建議，回應(yīng)干部職工關(guān)切。

王陽(yáng)對(duì)環(huán)能科技人才工作提出三點(diǎn)期望：一是要加強(qiáng)科研人員的培養(yǎng)。不斷完善科技評(píng)價(jià)體系，做好人才激勵(lì)，充分激發(fā)科技人員的熱情和活力。二是要強(qiáng)化科技人才隊(duì)伍建設(shè)。從整體出發(fā)，將不同領(lǐng)域、層級(jí)、年齡的人才調(diào)動(dòng)起來(lái)，打造更加優(yōu)質(zhì)的科技人才隊(duì)伍，助力行業(yè)發(fā)展。三是要深度思考人才發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的適配問題。

環(huán)能科技部分職能部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、科研技術(shù)骨干參加此次座談交流。

（供稿：王彩淋  編輯：王恬）