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中國建研院后勤保障部組織開展管理思維和能力提升專題培訓班

為提升管理能力，儲備優(yōu)秀人才，5月20日、21日，后勤保障部組織各部門管理人員和骨干員工進行管理思維和能力提升專題培訓。

培訓內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導力理論、團隊建設(shè)、溝通技巧、決策分析等多個方面，旨在通過系統(tǒng)的理論學習、案例分析、實踐演練等多種形式，全面提升參訓人員的綜合素質(zhì)。同時，培訓班還設(shè)置了小組討論、角色扮演、模擬決策等互動環(huán)節(jié)，讓參訓人員在實踐中學習交流，深化對管理能力理論的理解和運用。

經(jīng)過兩天的學習培訓，參訓人員受益匪淺，紛紛表示，通過培訓不僅掌握了管理理論的核心要點，還學會了如何將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，深刻認識到了管理思維和溝通技巧的重要性，今后將在工作中更加注重團隊協(xié)作和溝通能力的提升，為公司發(fā)展貢獻自身力量。

（供稿：宋和凱  編輯：王恬）