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3月27日，中國建研院召開改革深化提升行動攻堅部署工作會議。中國建研院黨委書記、董事長許杰峰，黨委副書記、總經(jīng)理樊金龍出席會議，會議由黨委委員、副總經(jīng)理李軍主持。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了國務(wù)院國資委深化國資國企改革2025年工作要點、國務(wù)院國資委國企改革深化提升行動2025年第一次專題推進(jìn)會會議精神，全面總結(jié)了公司2024年度改革深化提升行動進(jìn)展情況、取得的工作成效，安排部署了公司2025年度重點改革工作。

許杰峰充分肯定了公司改革深化提升行動取得的成效，指出2025年是改革深化提升行動的收官之年，也是公司系統(tǒng)謀劃“十五五”、進(jìn)一步推動全面深化改革的開篇之年。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“高質(zhì)量完成改革深化提升行動”工作要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加大工作力度，做到重點難點任務(wù)提早謀劃、前置攻堅，力爭前三季度基本完成既定任務(wù)，四季度全面掃尾提升。

許杰峰強(qiáng)調(diào)，做好2025年度改革工作，要發(fā)揮好工作臺賬的抓手作用。按照“動作到位、制度健全、效果顯著”的標(biāo)準(zhǔn)，對重點改革任務(wù)及時協(xié)調(diào)督辦，確保任務(wù)落實落地。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項。全面排查重點難點任務(wù)及工作環(huán)節(jié)，深入剖析短板弱項，做到心中有數(shù)、應(yīng)對有策，確保改革取得實效。要推動改革成果制度化、長效化。要及時將成熟經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為制度，鞏固改革成效，持續(xù)釋放改革紅利。

中國建研院相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，二級單位主要負(fù)責(zé)人、分管改革負(fù)責(zé)人及改革部門負(fù)責(zé)人參加會議。

（供稿：周紹巖??編輯：王恬）